为了更好地配合公司持续发展的需求，提高员工的专业技能与服务素质，运营公司于2013年5月30日至31日为期2天时间组织各分部员工进行培训。

        培训结合企业实际情况围绕企业文化、服务意识、商务礼仪、专业技能等多方面开展。此次培训由项目管理部杨日辉与陈杰鹏负责，他们精心制作简单易懂的课件，细心和准备培训所需的材料，并周全安排员工的住宿问题，使受训员工在短时间内得到各方面的强化训练。员工在培训过程中认真学习，并做好笔记，在等待考试的过程中还认真地在复习功课，这种敬业精神非常值得弘扬。

         考试面谈结束后，行政综合部李经理组织员工参与“学习、分享”培训交流会。现场气氛热烈，互动频繁，参会员工纷纷表达了对本次培训的肯定和培训老师的赞扬。
 

        培训课程结束后，项目管理部还组织员工参与羽毛球活动和KTV娱乐活动，使员工在紧张工作之余能加强身体锻炼，更让员工得到一次难得的深入交流和沟通的机会。
 

        本次培训活动让员工深切感受到公司领导对他们寄予的厚望和关怀，增强了新员工的归属感，提升了他们对企业发展和个人成长的信心。